工行pos机柜员号多少(工行三线城市新入职柜员薪资待遇及绩效奖励详解)

工行三线城市柜员主要由校园招聘员工和柜员合同工组成，目前两者除了招聘渠道不一样和柜员合同工暂时不能内部竞聘一级分行以外，其他薪资待遇及岗位调整等方面基本都是一致的，招聘门槛基本以本科为主，专业要求相对于其他银行较为宽松。

柜员收入主要由以下构成：基本工资（含基本补贴）+绩效奖励+年终奖励+工会福利+误餐补助及部分节假日补助。

基本工资：本科生入职基本工资核定档次前些年为4-1，近两年提升到了5-1，岗位工资约3000，交通补助200，偏远地区补贴350，基层岗位补贴240，应发在3800左右。由于工行五险一金（入职一年后才有企业年金）严格按照实际应发收入核定，新入职员工五险一金缴纳基数非常低（无绩效算入，紧按照基本工资比例扣缴），因此基本工资实际发到手在2700左右。

绩效奖励：新入职柜员普遍从事柜台现金区岗位，营销能力偏弱，绩效奖励主要看支行整体绩效得分给一定系数，计价买单主要靠网点自然增长部分分配。

上图展示的绩效水平比较贴近新员工入职正常发绩效后的实际水平，本地区人均4000左右，当然也有高有低。

年终奖：大概率看运气事件，笔者从拿过6000左右的，分行也就是意思意思不要让新员工寒心。当然，也有部分分行是直接没有年终奖的。

工会福利：所有人一视同仁

误餐补助：所有人一视同仁，本地区每月600的标准。

综上所述，工行（宇宙行）新入职员工月收入到手在6500左右较多，相对于老员工确实不够看的，但是在整体来说还是比较可观的，至少在我们这三线城市算得上是中等偏上水平。

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