今天去参加了一场面试，如果早知道是这种工作，我连去都不会去。都是招聘方耍的小心机啊！
我是一个90后，今年换到另一个城市生活以后，因为疫情的断断续续，现在已经失业了快半年了。可能有人会说我怎么不去找送外卖这种工作先干着。我想说的是，我现在想安稳下来，想找个稳定的工作，以前不是没有送过外卖，但我认为这个工作没有前途。我可以接受从零开始，但是不能接受这种没有发展空间的工作。
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在这半年的时间里，我做过电话销售、保险代理、还有剪辑师的工作。
电话销售是因为不适合我这种偏内向而且又心软的人。
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保险代理我个人没有觉得不好，但是这个工作需要有业绩才有工资，没有业绩是一分钱工资都没有的，而且需要买保险的客户大部分都是找熟人介绍，或者找那种在行业里待的时间很长的业务员购买。在我感觉看来，他们招聘我的主要原因就是要把我拉成他们的客户，促他们的单子。我自己不是不认保险，但是我不是很认同年金险这种投资理财分红的险种。公司却有着自己的节奏，哪个时间段必须卖哪种产品，心里接受不了这种工作模式，后来也就离开了。
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后面再找的是一个剪辑师的工作，主要是对游戏和某些体育赛事的精彩片段进行剪辑。我觉得自己的技术还说的过去，但是还是达不到公司的KPI要求。公司外聘的技术人员说他们都要干到凌晨四点钟。这个我是接受不了的，但是也没有正式的提这个事。后来疫情把我们封家里后，公司通知说，公司有其他的发展，现有人员满足不了公司的发展，就把新招的人都踢走了。
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经历过这么多次的面试，我觉得我对招聘者的一些套路已经有所了解了。像保险公司招聘行政的，那肯定就是想拉你买保险，然后让你拉动你身边的人再买保险，以此类推...；还有一些说需要线上线下给商家做运营的，大部分都是做地推APP拉新注册的；还有一些是地推做信用卡推广的、或者POS机推广的。我真的很烦这些工作岗位。
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现在年轻人找工作更多的是依靠招聘网站获取信息，很多上述岗位就喜欢玩一些小心机。比如我今天面试的这个。在招聘网站上公司写的是做企业管理咨询。招聘的岗位有项目助理、运营助理、储备干部、管培生、行政助理等，而且任职要求写的还有模有样，然后我跟HR聊了一下，他给我发了一个面试邀请，我也准时的去参加了，我真的以为是做项目助理呢，结果谈到后面HR说需要先从基层开始做起，我问他基层都做什么，他说就是在大街上挨个询问有没有需要办理POS机的。我当时听到这个我都傻了，真的。亏我还认认真真的填了个面试表，里面要的信息还很详细，结果给我来个这。我当时就特别想骂人，但是一想又没必要，后来就赶紧匆匆结束谈话走了。说真的，要是早知道是这种做地推的工作，我连聊都不会跟你聊，简直就是在浪费大家的时间。
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关键是他们的招聘信息上完全不提这档子事，都说得很职场，让人觉得这个岗位很好，很有发展前景。我估计他们发的所有的岗位都是这个套路。
我的心好累，不是因为面试没拿到offer而心累，而是需要经常去跟这些玩心机的公司去浪费时间。我也想不明白，我都设置了对这些岗位不感兴趣，怎么还给我推送这么多这类的岗位。不知道在做的各位有没有碰到过这类耍心机的公司，有的话欢迎留言给大家预警。
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最后对还在找工作的求职者说一句话：去面试的时候最好带自己的简历，走的时候一定要拿走。如果他们让你填表的话，只需要填你自己的无关紧要的信息就行，身份证住址还有家庭成员啥的，一律不管他，谁知道他们会拿这些信息来做什么。
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