你的公司，有没有用微信或者个人账户收过公司经营款项？你们老板有没有让你把大额资金转到个人账户？
你知道公转私有什么风险吗？有哪些情况下是合法的吗？
相信上面这些问题，很多财务人员都遇到过，而且都感到很棘手。其实，公转私之所以广受关注，是因为在现实中很普遍。而它对应的风险，其实最主要还是税务上的风险。
我们来看下面这个案例：
广州珠海某公司成立于2016年1月，公司负责人陈某、张某、财务负责人曾某。该公司在收款过程中，使用捆绑了周某等人私人账户的POS机收款，而且，还是用其他员工的私人账户、微信、支付宝等收取客户的款项。
这些通过私人账户收到的款项，都不会计入到公司账户，同时，公司外聘一名会计，该会计只按照公司公账上的少量资金入账来申报税款。
经过税务机关稽查发现，该公司在2016年1月至2017年1月期间，逃避缴纳增值税18.49万、城建税1.29万，偷逃税款合计19.78万，占应缴纳税款的97.49%。
最后该公司的法定代表人张某、财务负责人曾某被判有期徒刑10个月，并处罚金。
这种通过私人账户收款，逃避税款缴纳的做法，现在可能仍然还普遍存在。但是风险却在不断增加，因为税务和金融机构监管的手段逐年在升级。
银行和税务全部共享信息合作，企业大额的交易和可疑的转账这些行为，都难逃监管的眼睛。
另外，中国人民银行在2019年就发布了大额现金管理的征求意见稿，对于10万元以上的转账将重点监控。
根据相关规定：
总的来说，下面这3种情况，会受到重点监管：
至此，你应该知道了公转私风险所在以及受到重点监管的情况了。
但是，并不是所有的公转私都是有风险的，那么什么情况下公转私是合法的呢？至少有以下8种情况，可以放心的公转私。
1.用公司账户的钱给员工发工资，打入员工个人的私人账户里，公司已经为员工依法代扣代缴了个税。
2.个人独资企业，定期将扣除费用、交完个税的经营利润，从企业公账转到个人独资企业负责人的私人账户中。
3.将员工的报销款项，通过公司账户的钱转到员工个人账户，将公司账户的钱转到员工个人账户作为备用金，事情办完了，实报实销、多退少补。
4.将分红款从公司账户转给股东个人账户，这笔钱已经缴纳了20%的股息红利个税。
5.公司请A自然人提供劳务，A开具发票过来，公司向A个人账户付款，该笔款项已经代扣代缴了劳务报酬对应的个税。
6.公司从A自然人处购买了一批货物，A从税务局代开了发票给公司，公司将款项付给A的私人账户。
7.公司将偿还此前借股东的钱，将钱转入股东的私人账户。
8.公司向A自然人支付违约金、赔偿金，将款项从公司账户转到A自然人的私人卡中。
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