如何地推推销pos机(本人在郑州找工作的经验)

#头条创作挑战赛#记录22年自己在郑州找工作的经历，希望可以帮助正在找工作的小白，也祝愿大家都能找到自己热爱的事业。

年初因为疫情的反复，自己不得不重新考虑找份新的工作，目光也从小县城放到郑州市这个大平台的地方。于是踏上了郑州的求职之路。

我来郑州20天，面试了有40多家公司，把这些公司按照自己理解做了分类，可以分为以下这几个模块：

1.销售

2.运营

3.猎头

4.其他个别岗位

一．销售

在遍地是销售的郑州，想找个不是销售的岗位对我来说真的是太难了，毕竟自己一没技术，二没管理经验。

1. pos机、信用卡地推销售

关于pos机和信用卡销售，这个门槛真的是太低了，你去求职的时候只要表现出你急需赚钱，都能入职。个人觉得如果放在前几年做的这一块还是有很大市场的，现在的客户需求没那么大。

2. 店面销售

汽车销售，小米之家销售，以及其他一些店面销售，这个需要你对销售产品的品牌非常清晰地了解，能够给顾客熟练介绍展示产品功能。当然像汽车销售还要求你有驾照，能够跟随顾客试驾。

3. 网络销售

这块也去面试了三家公司，都是公司有自家产品，需要你去通过微信聊天的方式售卖产品。其中有一家公司给我印象最深，从我写完简历到等待面试的过程中，我是坐在办公区旁边休息的，先是看了公司的小册子并且很好奇的拿出手机在几个平台上查了一下这个护肤品品牌，不查不知道一查吓一跳，该公司产品口碑特别差。然后还听见办公区有人说销售额达到多少，然后其他员工们会跟着喊666，面试完吓得我赶紧溜了。

4. 电话销售

我是去面试了几家做知识产权，法律顾问的电话销售，有一家是需要你入职前到指定地方自费做入职体检，说的是入职以后会给报销。（我这个人也比较谨慎，虽然过了面试但是没去，怕被骗）还有一家是我趁一名员工去厕所的时候偷偷跟他打听了一下公司，奈何他也是刚进公司，对公司具体实际情况不了解，所以这一家也是通过了面试但是没去。

5. 教培行业的课程顾问

教培行业是我去年都进入的一个行业，因为自己有过这方面的经验。不过因为7.20郑州洪灾加上疫情，我没有正式入职，紧随其后就是国家的双减政策，好吧，谈好的公司关门了。然后今年3月底一来郑州我还是瞄准的这个行业，不过面试的都是专升本、考研、证书考证的教育机构，经过多家公司的对比，自己非常愿意做考研这一块，而且这个机构也是最早做考研，师资力量是非常雄厚的，并且自己也是通过了初试和复试，就在我准备入职前，我朋友的一番灵魂拷问让我却步了。（因为我在我朋友这住，我俩晚上会对我当天面试的情况进行讨论，我俩也相处十几年，他对我也比较了解，所以会从局外人的角度给我建议）朋友当时说：如果放在你大学刚毕业的时候，我会支持你进这个行业，因为销售真的很锻炼人，而且你刚从大学出来，你也有客户资源的优势。但是你现在也不少了，如果你选择了这个行业，再过两三年以后你能确定你不被更优秀的年轻人取代吗？到时候如果你被取代你又要面临重新找工作的问题，而在这几年里你所积攒的资源对你毫无用处，那30岁的你在这个社会上还有什么竞争力。

那一夜我失眠了，我很认真的考虑了这个问题，在现如今的社会上本科毕业生已经不再是香饽饽了，那再过几年以后我这样的学历可能连求职门槛都够不上，所以最终还是放弃了。

6. 农副产品、医药产品、电子科技产品销售

这个还要具体看行业，医药和电子科技产品销售有的需要你专业相符，毕竟有的涉及到专业知识；农副产品要求会低一些，接受小白。

不过总体来说，销售岗高薪的前提是高绩效，只要你肯努力，肯付出，还是能够获得高回报的。

二．运营

因为身边有朋友在杭州做自媒体，所以在求职期间也跟他咨询过职场小白适不适合踏足这个行业，所以也就对这个行业产生一点点兴趣。

运营包括内容运营，活动运营和用户运营。内容运营包括：图片，文字，视频，音频；活动运营（策划活动）：文案策划，流程设计，规则制定，成本预估，预期收益，效果统计，改进措施；用户运营包括：开源，节流，维持，刺激。因此运营具体的岗位还是种类众多的。

1.新媒体运营

单独先把新媒体运营这个拿出来说，是不得不吐槽一下郑州的这个行业。这个只能说目前郑州这个行业太乱了，打开某求职APP，搜索到的新媒体运营岗位真是看呆我了，新媒体运营=直播运营/艺人助理，什么是直播运营呢？简单概括为找主播，带主播，靠你主播的打赏吃提成，我面试过好几家这种公司，这个提成点都是相当低，原因呢是因为主播的打赏要跟直播平台分，分完以后主播跟公司再分，而你的提成是从公司拿到的那一部分里出的。

2.文案编辑

因为自身也是文科生，自我感觉有点文字功底，所以也投递了几家简历。不过最终也就成功面试过三家公司。

一家是给自己家产品（某品牌的考研、公考课程）做文案宣传，主要是在某平台上发布，每天一篇文案，要求要有七八千字（字数要求有点多，我还记得本科毕业论文也才写了五千多字），一家是写科普类视频文案，两天三篇，字数要求每篇三千多字，还要剪辑视频。这两家都是属于长文案创作，入职也会培训写作技巧，毕竟是为了爆文。（据某家老板口述，在试岗期间这个培训也劝退了不少求职的小伙伴）

另外一家的话属于短文案编辑，这个要求跟上一家一样，自己写文案并且搭配上自己剪辑的视频，不过这家视频文案是为了引流，让观看的人去购买你视频链接里的商品。（其实不管是长文案编辑也好，短文案视频编辑也好，最终都是通往一条道路，那就是销售。）

3.短视频剪辑

求职期间对这个短视频剪辑特别感兴趣，因此也在找工作的空闲之余跟着B站上大佬在学习，当然也是有一定的收获的，对剪映和PR都有一些基础了解，并且也上手操作剪辑了几个作品。PR剪视频真的好费时间，九点多坐在那里开始剪，经常不知不觉剪到凌晨一点，当然也是因为个人刚上手，不熟练。保持这样一个爱好挺好，乐观的想，坚持下去等自己技术成熟那一天，是不是也可以搞个副业，哈哈哈哈。

三.猎头

说实话，最早还是通过胡歌出演的电视剧《猎场》认识这个行业的，还以为猎头就是每天出入高级写字楼，咖啡厅，西装革履，跟候选人见个面聊聊天就OK了，所以对郑州好几家猎头公司投递了简历，成功面试了五家公司。

还记得某公司面试我的副总告诉我，基本上有百分之九十五的猎头工作内容形式都不是电视剧中的模样，通常最常见的工作形式就是打电话，因为你所接触赛道的候选人基本上都是一线大城市的精英人士，从接触候选人到候选人入职度过保护期，你都跟候选人见不到一面，这种是常态。（当然还是有一些行业，在郑州本土有候选人，你可能为了跟候选人有效沟通，为了争取机会去候选人工作的单位堵他下班。）而且，因为是电话沟通，你极易被挂断电话，加班也成为常态。（白天候选人也要工作，每天都有有效电话任务量，所以为了完成你的KPI，你只能在候选人下班时间打电话，这个时间段是你的下班时间，甚至也是你的周末。）

在好几家猎头公司面试时都被告知过这句话，想入猎头行业，就要有心里准备，你入职的前半年甚至前一年你都可能出不了单。因为你一行业小白，没人脉，没关系，刚入行你要做的就是通过不断的打电话去拓展自己在这个行业的人脉，建立起自己的关系网。陌生人跟陌生人之间要想建立关系达到信任，还是通过电话沟通微信沟通这种方式，那就需要很长时间了，所以沉淀期会比较长。可能三年，五年你才算入行，不过时间越长越吃香。

虽然门槛不高，有的公司是要求专科毕业，有销售经验，但是想入这行，没耐心恒心毅力自律的，还是别踏足了，毕竟要坚持吃一年底薪，每天都要给自己打鸡血，调整心态让自己信心满满的积极工作。

四. 其他个别岗位

1. 内容审核岗

这个最近在郑州待遇比较好的也就属字节和微博了，工作时间稳定，不过需要轮班，一个月会有几天上夜班，13薪，六险一金，每个月到手的实际工资也可以拿到5k。（有朋友自己在做，也是跟他确认过的）

2. 电话客服

外包的客服岗位，工作内容主要是为客户解决问题，放贷，逾期，催收，续费，办分期等。售后客服，工作内容主要是处理客户售后问题和咨询投诉等。

3. 管培生

通俗的讲就是公司打杂的，说的是公司培训你到各个岗位去熟悉岗位的工作流程，把你往公司管理层培训。但实际上就是打杂的廉价劳动力，去了以后哪个人都能使唤你干活。甚至有个公司还是让每天出去跑地推，做销售。

4.产品宣讲师

接触这个岗位是觉得好玩，抱着试一试的态度投递的简历，面试的是一个销售保健品的公司，工作内容就是需要你针对公司的保健产品做视频宣讲，后期也会晋升成金牌讲师，可以到其他城市做产品宣讲。至于薪资这一块，前期只能顾上自己温饱，至于后期能拿多少，这个我就无法预估了（不过面试时画的饼挺大的）。任职要求方面，大专以上学历，外向健谈。当然对相貌也有一些要求，毕竟需要你露脸。

5.就业指导

这个是某某人力资源公司的一个岗位，负责的有招生和就业两个方向。你可以做招生这块（主要是面向初三即将毕业考不上重点高中的学生群体，当然对应的也是郑州的某中职学校），也可以做就业这块（主要是面向大学毕业找工作的大学生群体，说的是可以给安排进某些事业单位和国企之类的，至于机密的话题在面试中咱也问不到结果。至于是不是靠谱，也无从考究）

以上所有岗位都是在B某和某联上获取，至于挑选岗位这一块，个人感悟:薪资和工资内容不对等的慎重选择（高薪资-工作简单这种的要不是骗钱，要不是骗你人）；公司简介没实质性内容的慎重选择（介绍中一堆形容词，连公司发展，工作性质都没写的）；公司入职需要你自费体检或者缴纳保证金的慎重选择；公司成立多年，招聘的岗位工作内容比较简单但人数特别少的慎重选择。

最后 想去巴奴火锅 因为待遇还行 大家有什么指点的吗