pos机推广底薪多少，poss机推广员薪资待遇？

pos机业务员底薪4000可信吗

可信。

做POS机行业，入门简单，不需要投入资金就可以起步，辛苦点，每月1到2万收入是比较容易达到的。现在做的人很多，所以竞争激烈，如果要做这行，有心理准备，不要尝试一两天没成效就放弃。

POS是一种多功能终端，把它安装在信用卡的特约商户和受理网点中与计算机联成网络，就能实现电子资金自动转账，它具有支持消费、预授权、余额查询和转帐等功能，使用起来安全、快捷、可靠。

POS机销售员工资怎样，卖一只提成多少，

POS机销售员工资地区不同待遇不同，一般薪酬为2500元一个月左右；卖一只的提成大约在50—100元左右，在出售POS机的时候，要充分介绍POS机的好处，才能使客户产生想买的欲望，POS机好处如下：

1、适用于大、中型超市、连锁店、大卖场、大、中型饭店及一切高水平管理的零售企业。

2、具有IC卡功能，可使用会员卡和内部发行IC卡及有价证券。

3、可说话客显。

4、可外接扫描枪、打印机等多种外设。

5、具有前、后台进、销、存配送等大型连锁超市管理功能。

6、餐饮型具有餐饮服务功能，可外接多台厨房打印机、手持点菜机等各种外设。

7、可实现无人看管与PC机远程通讯，下载资料。

8、具有以太网通讯功能，通过ADSL宽带构成总、分店网络即时管理系统。

做pos机业务底薪3000是骗人的吗

骗人的，身为一名资深业务，我可以负责任的告诉你，我是没有底薪的，纯靠提成分润。当然不排除个别公司会有底薪制度，但是所谓3000元其实应该是底薪加提成一共3000。

拓展资料

从事POS机行业，几点基础业务知识必须要知道：什么是风控?

一般是指风险控制，一般的金融机构和支付公司都设有此种职位，主要采取各种措施和方法，消灭和减少风险事件发生的各种个能行，或者减少风险事件发生时造成的损失。基本方式是：风险回避、止损控制、风险转移和风险保留。

什么是调单?

是指收单方或银联或银行对于有争议或有风险的交易有疑问，需要调取原始交易凭证证明持卡人当时的真实交易场景，确认消费或进行责任划分凭证。常见情况是收单方要求POS机商户提交某时间段的某些交易小票，在一定的工作日之内，此交易金暂时冻结，确认后予以重新打款。

.什么是银联?

中国银联股份有限公司，总部设在上海。中国银联是中国银行卡联合组织，通过银联跨行交易清算系统，实现商业银行系统间的互联互通和资源共享，保证银行卡跨行、跨地区和跨境的使用。有152个股东，十余个子公司，是支付机构，更是唯一的清算组织。分别是银联国际、银联商务、银联数据服务、银联电子支付、银行卡检测中心和中金金融认证中心。

除了前述部门、各地区公司外，银联还有一个重要构成：包括广州银联网络支付、上海银联电子支付、深圳市银联金融网络、北京银联商务、上海银联商务、宁波银联商务、广东银联商务、北京数字王府井科技等8家子公司。除此之外，银联下属5家均没有下设子公司。

什么是备付金?

就我们POS行业来说，所有通过POS交易的金额款项，没有到账之前都叫备付金，字面意思就是准备支付的现金。第三方支付机构的客户备付金，是指支付机构为办理客户委托的支付业务而实际收到的预收待付货币资金。任何单位和个人不得擅自挪用，占用，借用客户备付金，不得擅自以客户备付金为他人提供担保。支付机构需要在拥有资质的专业银行开设备付金账户，账户体系有存管账户，收付账户，汇缴账户。

什么是追偿?

支付产业链构成中，为了连接银行、商户、和消费者，出现了收单—转接—清算这种模式。而银联拥有支付跨行清算系统，收单机构如果要跟每家银行都连接的话，技术和物力成本相当高，而鉴于银联在银行间的优势，市场就基本接受了银联一家转接机构。

POS机业务员

太低了，就是坑你的 现在POS机销售很难做，一个月你都不一定出的了10台。底薪才2200，分润才一万2.5 我们这边底薪3500，分润万六起步。你那代理很坑别去

pos机销售待遇？

我在浙江绍兴做兼职，卖的是钱方，支付通POS机。我也是十多年的好友做总代，我没有底薪，卖一个最少的350元，最多的600元利润。上个月我卖了十一台，这个没有，因为我是兼职的。我想我如果全职每个月卖15台到30台不成问题，但是顾客是越做多后在会越做越少的，市场总会饱和的。之后还有所有顾客刷卡金额的万分之2提成。我们现在还在做人民币跨境结算业务，不能只做一种POS机。我们有26/40/50/80的封顶机。还有0.38%到1.25%的常规机。如果你朋友只一种POS机，那就不行，市场更小了。

三线城市的万元高薪工作：游走在灰色边缘的信用卡推广员

2020年疫情以来，很多人失业或者处于失业的边缘。特别是三四线城市，由于城市小，经济活力不够，一旦失去工作再找机会就更难了。

但就是这种情况下，经济越困难，这份工作越有价值，它就是我说的信用卡推广员。

正常情况下，信用卡推广员一般底薪在3500左右，每个月加上申卡数量绩效，一般核卡每张30元，激活后再加100元，平均每个月也就能办三十张吧，扣完税社保和公积金，剩下也就5000左右，何来的月薪上万？

其实做信用卡推广员，满一年的，基本上底薪和发卡的提成都只是收入小头了，占他们收入大部分的其实就是 POS机，为什么这么说呢？

坦白的说，有信用卡的人10个有八九个都有POS机。说白了，为什么要用POS机呢？

毕竟每个人都有资金周转的需要，如果直接用信用卡到银行取现，手续费是比较高的，但是用POS机tx 省去了这个麻烦，手续费并不高，大概千六的样子。

信用卡推广员，近水楼台先得月，自己的每一个申卡客户，正常情况下都会把一个品牌的POS机给他们，教会他们怎么tx ，客户每激合一台POS机，一般都有100~200的这个首刷的费用给到推广员，并且以后每刷一笔都会有按照比例提成，虽然单笔返还不多，但累积起来就很不错了。

2019年我介绍一个表弟去某股份制银行做信用卡客户经理，到目前为止，每个月平均新增客户大概是40个，POS机推出了四五百台，现在每个月不算信用卡所在银行发的工资，每个月光这个POS机的提成差不多有2万。

在三线城市，能达到我表弟工资的，应该属于很顶尖的一部分。

那么信用卡客户经理给自己的客户推POS机，默认或者鼓励tx ，这个行为合不合法呢？

很显然这不可能是合法的，但是实际情况就是这样，每一个做个信用卡推广的几乎没有不推POS机的，要不然靠工资还是很难成活的。

我个人认为这是一个灰色地带吧，银行有银行的风控，客户经理的话，完全按职业道德来讲，那当然不应该推，但事实上申请信用卡的10个有9个是肯定会tx 的，你不给他推POS机，他照样可能在市面上拿别人的POS机去tx 。

这个职业的是是非非我都讲得很清楚了，从事这个行业的只要能坚持一年以上的，基本上后面的收入能保证是一个长期的收入，也就是大家所说的“睡后收入”。

至于想从事这个行业的，我给几点建议：

第一，这个行业是需要学历的，至少大专以上，如果是本科更好；

第二，如果可以选择的话，尽可能选择一家新进来的股份制银行，股份制银行发卡风控比5大行要低，业务好开展些；

第三，自己的征信一定要没问题，绝对不能出现征信有污点，比如说小贷特别多或者说有逾期的，如果有这方面的问题，那肯定要修复好了之后再去面试；

PS：特别提醒，信用卡银行在这一块一定是要调征信的，简历方面也不可能造假，因为在征信上面都会有体现，不能有任何侥幸。

第四，年龄不能太大，正常情况下35岁以下，最高不会超过40，我目前为止还没有看到超过40的信用卡客户经理；

第五，这是一个长期坚持和积累的过程，如果想前面一两个月就能达到月薪上万，那基本上是白日做梦。

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