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畅捷教育应付票据为什么没有单

1、U8的应付管理做应付账款的管理，如果连同采购管理一起使用，采购发票在采购管理模块中录入后自动传递到应付管理模块形成应付单，如果没有使用采购管理模块就只能在应付款管理中手工录入应付单。

2、你好，标准产品本身就没有你说的这种功能，期初余额里是有采购发票填列的，或者也可能是上年结转过来的未处理完毕的发票。正常情况下，这里面要就是采购发票从采购系统审核后，自动传过来。要就只能填写其他应付单。

3、做付款单的时候，源单类型选采购发票，源单编号选关联到相应的采购发票。

事业单位八级职员工资待遇

1、-2500元/月。根据查询2023年事业单位管理薪资对照表得知：事业单位八级管理岗位相当于公务员的科级副职，2023年事业单位管理八级岗位津贴是1000-2500元/月。

2、事业单位八级职员是该单位中较高级别的职位，工资待遇相对较高，一般比七级职员高20%-30%左右，具体还要根据所在城市、工作年限等因素综合考虑。

3、工资待遇还可以。待遇为5000元左右。人才引进八级职员岗位工资2800多，薪级工资1200多，基础绩效1300多，奖励绩效6000多，交通补贴200多。八级职员也称事业单位八级管理岗位职员，是事业单位中的工资职级，其相当于公务员科级副职。

4、如果从九级晋升八级实职副科的话，需要党组任命，组织部考核。

事业单位专技工资标准表2023

1、事业单位专技工资标准表2023适用于国家机关和事业单位的专业技术人员。具体包括科研机构、教育机构、医疗卫生机构、文化机构、体育机构、社会福利机构等事业单位。不适用于企业单位、事业单位中的工人和职员等非专业技术人员。

2、事业单位薪资构成 基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

3、事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

4、事业单位工资表构成基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

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