构建监督检查上下联动格局？

把监督检查,目标考核,责任追究有机结合起来出自哪儿

1、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

2、根据根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内有关法规和《中共中央关于全面深化改革诺干重大问题的决定》精神，结合我省实际，制定本实施意见。

3、把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，实现问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化。有了健全的问责制度和机制，坚持从严治党、强化党内监督就有了可靠抓手。强化党内监督，必须推动巡视向纵深发展。

4、责任追究是落实关键 既然执政党的权力是人民给的，就要对人民负责，党委或纪委是否履行了职责，就要受普通公民的监督，如果没有履行好自己的职责，就要受到责任追究。

5、各级纪检监察机关要充分发挥组织协调作用，协助党委、政府抓好惩治和预防腐败体系建设的任务分解，加强对工作落实情况的督促检查。

党的各级纪律检查委员会是党内监督什么机关

党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责。

《中国共产党党内监督条例》第二十六规定：党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关。

中国共产党党内监督条例（试行）》明确规定：党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关。专家指出，这是第一次以党内法规的形式明确党内监督的专门机关，是一个重大突破。

法律分析：党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第三条 党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。

党的各级纪律检查委员会是党内监督专责机关，是党推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量。纪律检查委员会作为党内监督专责机关，其职责和使命非常重要。

加强环境监管工作实施方案

为全面贯彻落实国家局、省局关于全面加强生态环境保护实施意见，推进行业绿色发展，近日，济宁局印发《2023年行业生态环境保护工作实施方案》（以下简称《方案》）。

为进一步加强全县环境监管工作，充分发挥网格化环境监管作用，提升环境监管工作效能，根据中央环保督查整改意见要求，结合我县实际，特制定本实施方案。

城市环境卫生整治实施方案1 为积极推进美好城乡建设，加快改善村庄环境面貌和农村生产、生活、生态条件，根据省市村庄环境整治工作年度目标任务，结合我镇实际特制定20__年12月底前前完成的10个自然村环境整治工作实施方案。

安全生产管理群防群治制度?

群防群治制度是在建筑安全生产中，充分发挥广大职工和工会组织的积极性，加强群众性和工会监督检查工作，以预防和治理建筑生产中的伤亡事故，是职工群众进行预防和治理安全的一种制度。

建立健全会议制度，调查研究制度以及与行政安全技术部门对口联系等制度，对安全生产、劳动保护进行群防群治。

安全生产责任制度、群防群治制度、伤亡事故处理报告制度、安全责任追究制度。安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。

群防群治制度是职工群众进行预防和治理安全的一种制度。这一制度也是“安全第预防为主”的具体体现，同时也是群众路线在安全工作中的具体体现，是企业进行民主管理的重要内容。

建筑工程安全生产管理必须坚持安全第预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

浅谈石油工程企业上下联动绩效考核体系的构建和应用

因此，岗位说明书是绩效管理体系构建及企业整个人力资源工作的重中之重，企业必须完善岗位说明书的内容，否则考核无从谈起。

系统化原则：从公司战略目标出发建立绩效考核模式。通过绩效考核，推进战略目标的实现。绩效考核管理体系追求的是对公司总体绩效最大化的贡献，并非每个部门目标的最优。

根据企业发展阶段/规模选择绩效体系的不同形式：（1）如果企业发展初期或企业人员规模相对较小，可以简单的做个考核表就可以，不用设置指标体系、绩效制度等，这会简单易操作。

建立绩效考核指标体系的步骤如下： 确定业务目标：首先要明确企业的业务目标，将其转化为可衡量的具体指标，如销售额、客户满意度、生产效率等。 制定指标体系：根据业务目标和实际情况，制定符合企业特点和需求的指标体系。

吉油集团公司在设计绩效考核体系时，应以公司总体战略为导向，可采用“平衡计分卡”作为绩效考评工具，设立财务指标与非财务指标互相结合、动态与静态评价互相结合、所有者利益与真实市场导向互相结合的战略考核体系。

其二，设立“精确”的考核指标。考核指标的设定一方面来自于岗位的工作职责，另一方面来自于公司的整体工作任务。

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