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管家婆云erp中付工资记作付款单还是费用支出单?
员工发工资涉及到现金或银行存款支出,做凭证肯定是用付款凭证或记账凭证 你那个现金支出证明单是什么?发现金时,员工直接在工资表上签字。银行划款时,是有银行的回单的。
付款单是已支付行为;预付款单是要付款单没有付款;一般有费用要支付但离付款日期还有一段时间,或月度、年度需要结款,就可以使用预付款单先行账面结算,到付款日期时再做付款单。
现金支出证明单是编制付款凭证的原始单据。把现金支出证明单编制成付款凭证后,现金支出证明单即付在付款凭证后,成为付款凭证的附件。
要视具体情况而定;现金支出单只是借出现金的证明,不可以当费用报销.只有正式的费用发票才能报销;如果是将现金支出单做为公司零星工资支出。需附上工资发放明细表,并要有相关领导的审批手续,方可做为费用支出。
管家婆一年的费用大致在10000元左右,也有服务企业会提供更低的价格。
中付支付pos机可靠吗?使用的话安全么
中付支付pos机可靠吗?使用的话安全么 可靠。中付POS机是由中付支付科技有限公司研制的支付产品,中付支付成立于2007年,2012年就拿到了中国人民银行颁发的支付牌照。
中付支付pos机产品性能非常稳定,它拥有HTTPS技术、安全硬件KEY和数字证书认证等安全技术,非常安全,并且不需要传输线连接,只需要在有网的地方,通过蓝牙一键连接便可使用。
中付支付pos机不管是安全层面还是操作层面都挺不错的。
中付支付怎么样,安全方面给说一下?
1、中付支付实力雄厚,旗下POS收单产品众多,能满足不同商户的需求。安全性方面,中付支付非常重视技术对安全的保障,使用了HTTPS、安全硬件KEY或数字证书认证等安全技术,为使用安全和交易安全打好基础。
2、信息加密技术:中付支付POS机采用信息加密技术,保障支付数据的安全性,防止银行卡信息被盗用或窃取。
3、中付支付pos机不管是安全层面还是操作层面都挺不错的。
公司要求从老员工工资中付新员工底薪合理吗?
这是肯定不合理的,不管是老员工还是新员工,都是给同一个老板上班打工,同样是付出劳动,都应该取得各自相应的报酬,而不应该从老员工的工资中抽出部分来付新员工的底薪,这是完全没有道理,是违法的。
老板自己的行为,谈不上合法,这是违法,违反劳动法。老员工的工资补贴属于他个人所得,老板无权分割给新员工,老员工可以去劳动部门申诉。这样子的老板太抠门儿,建议老员工申诉拿回自己应得后再重新找个新公司。
试用期劳动者工资按同岗位正式工职工八折并不低于当地最低工资支付符合法律规定。
一般是这样子的,不管是老员工和新员工,工资都是一样的。下面是关于大润发薪酬结构——底薪+提成 第一步:制定员工等级划分 划分依据:依据工作年限划分;依据以往业绩划分;依据以往工作经历划分。
目前HR一般要求新员工提供“前公司前薪资流”,有以下三点考虑:首先,看应聘者在面试时是否撒了谎。好心的HR会在第一次面试的时候告诉应聘者,会安排第三方进行背景调查,老的公司会安排这个流程。
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