pos机招聘:销售经理10名,无责任底薪2000 元加提成是什么套路?
销售经理10名,无责任底薪2000 元加提成。就是最低工资2000,至于到手工资就看你推销的情况。
pos机公司为什么总是招人
pos机公司一直很缺人,所以在招聘网上我们可以看到总是在招人。那么,pos机公司上班是不是不靠谱,为什么会频繁招人呢?因为这个是和销售挂钩的工作,业务员有单工资就高,没单子自然就辞职了。
pos机公司为什么总是招人
做POS机比较辛苦,而且收入也不高,尤其是刚开始没有客户资源就特别难,很多人因为坚持不下去就走了,所以POS机的公司经常招人。
根据公司的规定,通常没有刷卡提成,但你办理POS机的业务提成少不了,因为在安装POS机后,只要刷卡,代理公司和收单公司将要有一定的分成收入的费用,这是连续的,这也是主要的利润来源,员工流动, 无法将信用卡信用额分配给员工,并且员工无法监控他们的收入。
pos机公司上班靠谱吗
早期阶段比较困难,常规POS销售通常必须扫荡街道,或使用一些现有的行业资源来坚持下去,有了一定规模的商户群体,它将变得更加容易,只要您的机器易于使用,稳定和友好维护良好,商家将继续向您介绍该机器。
业务员的收入主要有三部分:
1.销售设备的价格差异
2.基本工资
3.后期处理费的后期佣金相当可观。例如,千宝收据销售人员的比例达到收据毛利的30%,并且永远不会被打断。
pos机公司面对人群
1.tx 户是市场上最大和最赚钱的客户群,也受到第三方的困扰
2.对于小型和微型商人,如果您可以轻松地处理程序,甚至帮助另一方以低价申请假许可证,那么仍然有一定的市场空间。在这方面,拉卡啦是发起人,其他第三方代理也受到密切关注混乱
3.信用卡金额大的商家,此部分基本上已被银行和银行免费送货,您不想将其出售。
招聘pos机业务员是干嘛的
卖POS机,说白了也就是业务员的一种,只是卖的商品各有不同罢了。
为什么满大街都是招聘POS推广业务员的?
什么月入上万,年入百万的,这些都是属于吹嘘和为了吸引大家去应聘做的推广,你要想一下,天上怎么会掉馅饼,你的付出和你的收入都是成正比的,你想要月入上万并不是一件难事,但是你却要付出十倍千倍的努力去推广和拉人来用你的POS机,所以大家不要相信这种宣传手段,没有什么是轻易得到的。
我有一个大学同学,毕业之后就是去做了POS机的推广员。确实,他如果一个月业绩好的话,能拉到个20单左右会有,几万块钱的收入,但是这这样的机会是很渺小的,一年当中,这样的月收入并不是很多,可能就那么一个月,其他月份都是惨淡收场,并且POS机推广员这个行业并不好做,每天在外面风吹日晒的跑业务,还要低声下气的跟每个商铺老板谈合作。
并不一定是只要你去到那里,别人就会跟你合作,还要商量很多条件签很多合同,有时候半途而废的事情经常发生,比如已经约定好了用你家的产品,但是可能第二天他就会改变主意,那么你这一个月下来的努力就白费了,这就浪费你很多的时间和精力。如果你一个月的时间都花在这单上没有成功,那么证明你这一个月是没有任何收入的,可能也就2000多块钱的底薪。
作为在外面跑单的业务员,他们的出入方面花销肯定是很大的,一下跑这里,一下跑那里,一般这样的推销员肯定是不会开小车的,很多都是选择开电动车和邓超出行公车的话会很耽误时间,练车的话就会比较方便一些,但是开电车是一个很危险的出行工具。还会被晒黑,会被雨淋到,这些都是没有办法的,所以我们看到很多推广员都是男生,女生很少能吃得了这样的苦头。
为什么做POS机的公司都是一直在招人呢?
因为POS机推广拥有一个较大的市场,POS机主要推广给个体经营户,而个体经营户又是一个较为庞大的群体,因此做POS机的公司一直在招人在进行推广。推广POS机挣钱从两个方面来,第一个就是硬件利润,第二个就是提成和分润。
如果是按一定的比利分润,当然商户那边刷卡刷得越多,你就越挣钱,你销售得越多,商户那边也刷得多,当然可以说躺着赚钱。
只要推广人员能装出去机器,只要有激活,即便你是免费送机,以激活返现的钱扣除机器成本之后你还是有利润;其次装出去的POS机,客户每个月都会刷卡,交易流水的分润又是一头收入,等于两头收入保障。
扩展资料:
POS机公司常见的招人方法:
1、资源合作推广招人方法:通过网站交换链接、交换广告、内容合作、用户资源合作等方式,在具有类似目标网站之间实现互相推广的目的,其中最常用的资源合作方式为网站链接策略,利用合作伙伴之间网站访问量资源合作互为推广。
2、电子邮件推广招人方法:以电子邮件为主要的网站推广手段,常用的方法包括电子刊物、会员通讯、专业服务商的电子邮件广告等。
3、搜索引擎推广招人方法:搜索引擎推广的方法又可以分为多种不同的形式,常见的有:登录免费分类目录、登录付费分类目录、搜索引擎优化、关键词广告、关键词竞价排名、网页内容定位广告等。
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